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江西省属企业高管公务支出不能任性

2018-10-31 14:51:08  来源:中国江西网  编辑:左晓春  作者:孙娟  责任编辑:陶艳
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■中国江西网记者孙娟/文

    为加强企业作风建设,适应企业转型升级、高质量发展需要,日前,《省国资委出资监管企业负责人履职待遇、业务支出预算备案管理办法》(以下简称《办法》)出台。《办法》对省国资委出资监管企业负责人通信费、业务招待费、差旅费、出国(境)费、公务用车费、培训费等方面预算进行了明确规定。

    通信费

    企业有制度规定且明确了企业负责人通信费用标准的,应按规定标准编制预算;

    企业没有规定或没有具体标准的,按上年实际发生数和前3年平均数孰高值为标准编制预算。

    业务招待费

    ●商务、外事招待活动

    宴请商业一类中世界五百强企业、中国五百强企业,人均每次不超过600元;

    宴请商业一类中其他企业和商业二类企业,人均每次不超过500元。

    ●其他公务招待活动

    参照党政机关公务接待标准执行。

    原则上人均业务招待费增幅不得高于上年实际人均数和前三年平均人均数的孰高值的10%。

    因特殊原因超过10%的,应详细说明原因,且最高不得高于30%。

    差旅费

    人均费用增幅原则上不得高于上年实际人均数和前三年平均人均数的孰高值的10%;

    因特殊原因超过10%的,应详细说明原因,且最多不得超过30%。

    出国(境)费

    人均出国(境)费用预算额原则上不超过上年实际发生数和前3年平均数的孰高值。

    企业经内部决策程序确定了年度出国计划,且已作预算安排的,可以作为本年预算上报。预算报告备案后,确因工作需要或上级组织安排有变化的,应在下一年的报告中详细说明。

    公务用车费

    (不含企业负责人领取的交通补贴和司机费用)

    人均公务用车费用增幅原则上不得超过上年实际人均数和前3年平均数的孰高值的10%;

    因特殊原因超过10%的,应详细说明原因,且最多不得超过30%。

    培训费

    人均培训费预算额不超过上年实际人均数和前3年平均数的孰高值。

    企业经内部决策程序确定了年度培训计划,且已作预算安排的,可以作为本年预算上报。 预算报告备案后,确因工作需要或上级组织安排有变化的,应在下一年的报告中说明参加培训的方向、性质以及费用等情况。

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